2025 年数据
用数据回顾这一年。
17.6百万
累计无损失工时（17,637,414）
0.011
每 20 万工时损失工时事故率
2,700+
名员工，来自 23 个国家和地区
100%
员工反馈与投诉解决率
管理议题
六大议题，同一标准。
01
安全与职业健康
总部及建成场地 100% 通过 ISO 45001 认证，零死亡事故，新增职业病为零。
02
安全培训
2025 年开展安全培训 2,991 场，83,818 人次，共 130,816 小时。
03
人才与发展
全年培训 127,253 人次、89,511 小时，员工敬业度 80.8%。
04
多元、平等与包容
女性高管占比 13.3%，并以已发布的多元包容、人权与员工权益声明为保障。
05
质量与客户服务
主要运营 100% 通过 ISO 9001 认证；2025 年开展质量培训 587 场、13,481 人次。
06
可持续供应链
全体供应商签署《尽职调查问卷》与《廉洁承诺书》。
2030 目标
这一支柱的方向。
01
LTI ≤ 0.08 · TRIR ≤ 0.2
02
零死亡事故
03
人均年培训 40 小时
现行政策
- 健康、安全与环境方针
- 质量方针
- 可持续采购政策
- 多元、平等与包容声明
- 人权声明
- 员工权益与福利声明
- 员工社会责任指导手册
